發(fā)展離不開(kāi)人才，重視人才的發(fā)展就是重視可持續(xù)發(fā)展。我們希望每一位雷諾爾人都能在雷諾爾茁壯成長(zhǎng)。我們堅(jiān)持并相信，當(dāng)你工作體驗(yàn)到達(dá)最佳之時(shí)，你也會(huì)產(chǎn)生最好的工作和輸出。

公司逐步建立并完善員工發(fā)展管理體系，為每個(gè)崗位設(shè)定職業(yè)生涯發(fā)展路徑，根據(jù)員工的具體情況進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)?；谌瞬虐l(fā)展規(guī)劃，建立和完善員工培訓(xùn)體系，系統(tǒng)的開(kāi)展員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作，促進(jìn)員工知識(shí)和技能水平的提高，滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和員工職業(yè)發(fā)展需要。

選：人人伯樂(lè)、廣納賢才、適者為才、優(yōu)者為先

育：精選良才、挖潛增值、量身打造、學(xué)以致用

用：尊重個(gè)性、取長(zhǎng)避短、績(jī)優(yōu)則上、才盡其用

激：科學(xué)導(dǎo)向、潛能開(kāi)發(fā)、目標(biāo)一致、實(shí)現(xiàn)雙贏

留：文化融人、氛圍塑人、平臺(tái)留人、成果共享

薪酬福利

我們堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則,我們?yōu)槊课粏T工提供具有極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、健康體檢、花園式的工作、生活環(huán)境，完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值！

人才發(fā)展

公司自成立以來(lái)，一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視。除了提供專業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)外，還遵循著相對(duì)完善的培訓(xùn)機(jī)制。

為使不同能力素質(zhì)、職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評(píng)估、管理辦法，為員工可根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇“縱向發(fā)展、橫向發(fā)展、綜合發(fā)展”三種職業(yè)生涯發(fā)展方式，充分給予員工不斷上升的機(jī)會(huì)。